融入?成长?发展——2017第二季度新员工座谈会顺利召开

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2017-07-28

 本网讯 为及时了解新入职员工的思想动态和工作状态,搭建沟通、交流的平台。7月25日,我司召开了第二季度新员工座谈会,公司生产工厂总经理汪维龙、人力资源部总监张廷旭出席了本次座谈会。24个新生面孔齐聚在一起,相互认识,增进彼此的感情,深入了解公司企业文化。


座谈会以轻松的活动开始,新员工以抽签方式分为A、B、C、D四组,每组以话语接龙形式来进行自我介绍,一轮下来加深了彼此间的认识。



互动游戏环节,大家都玩嗨了。“团队造反”的开场游戏一开始就点燃了现场的热情,全体人员排排站,做着与主持人口令相反的动作,随着口令难度的增加,各位选手的动作也是漏洞百出,引得全场笑声一片。接下来的“五毛和一块”、“吸管运输”游戏更是达到了全场的高潮, 大家积极配合、相互协作,拼尽全力维护自己的团队,最后都顺利完成了比赛。



游戏结束之后,公司人力资源部总监张廷旭为现场的新员工做了职场引导。张总监指出在职场上,态度要摆在首位,员工首先要端正自己的工作态度,其次才谈能力……张总监科学的职场引导让现场的新员工受益匪浅,感悟颇深。


随后便是座谈会的重要环节——新员工的回答互动。新员工积极发言,说出自己的困惑和在工作岗位上遇到的问题,张总监逐一记录下来并现场解答。公司欢迎新员工敢于说出问题、勇于指出存在的漏洞,通过现场面对面交流的方式,把新员工提出的意见和建议作记录并及时反馈,切身实际为员工着想,关心员工所关心的。



生产工厂总经理汪维龙听取了新员工的意见并发表了讲话,对新员工的到来表示热烈的欢迎并提出了希望和要求,表示新员工是公司的新生力量,希望能给公司带来不一样的新能量。同时公司给新员工提供公平的晋升机会,也希望员工能和公司共同进步、共同成长。



通过本次座谈会,对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导,对未来也更加充满信心。同时,此次座谈会也使新员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神,增强了对公司的归属感,也拉近了与公司领导之间的距离,让大家深切地感受到领导对员工的关怀,体会到了员工间的关爱,增强了企业凝聚力。


 

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